Questions fréquentes sur nos emplois


  • Quels sont les postes qu'Atlas propose?
    Nous engageons généralement une multitude de candidats jouissant de connaissances techniques ou commerciales, et notamment:
    • des ingénieurs,
    • des techniciens,
    • des monteurs,
    • des spécialistes en données,
    • des commerciaux,
    • des programmeurs,
    • des ingénieurs scientifiques en matériaux.
    Si vous êtes spécialisés dans l'un de ces domaines, Atlas vous offre d'excellentes perspectives professionnelles.

  • Quand devrais-je postuler?
    Nous sommes toujours à la recherche de professionnels qualifiés. Vous pouvez nous envoyez votre c.v. en format papier à tout moment. Nous vous contacterons le cas échéant pour discuter avec vous des possibilités de contribuer à notre succès. Veuillez également nous envoyer votre c.v. en format papier si vous répondez à une offre d'emploi particulière qui correspond, selon vous, à vos qualifications.

  • J'ai des questions relatives à une offre d'emploi. Qui puis-je contacter?
    Veuillez vous adresser à notre service RH par e-mail (HR@atlas-mts.com pour les États-Unis et HR@atlasmtt.de pour l'Allemagne). Nos collaborateurs répondront à votre demande.

  • Quelles sont les assurances offertes par Atlas?
    Pour contribuer à la qualité de vie de nos collaborateurs et de leurs familles, nous offrons:
    • une assurance maladie de groupe*
    • une assurance traitements dentaires et ophtalmologiques*,
    • une assurance accidents mortels et membres sectionnés*,
    • une assurance vie supplémentaire et volontaire*,
    • une assurance voyage payée par l'employeur*,
    • un fond de participation aux bénéfices/401(k) avec plan d'épargne retraite supplémentaire de Roth IRA*,
    • une assurance invalidité passagère*,
    • des dommages-intérêts en cas d'accident*,
    • une assurance sécurité sociale/Medicare (service de santé pour retraités)/assurance chômage/COBRA*.
    * Valable uniquement aux États-Unis

    Pour récompenser les performances exceptionnelles de nos collaborateurs, nous offrons également une multitude de prestations telles que:
    • programme de formation continue,
    • attribution d'une distinction pour l'ancienneté* (les collaborateurs reçoivent une distinction tous les cinq ans*),
    • congé payé* (deux semaines la première année, puis jusqu'à six semaines en fonction de l'ancienneté*),
    • horaires flexibles* (adaptés aux horaires de vos moyens de transport et à vos engagements familiaux).
    * Valable uniquement aux États-Unis

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