Questions fréquentes sur nos emplois
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Quels sont les postes qu'Atlas propose?
Nous engageons généralement une multitude de candidats jouissant de connaissances techniques ou commerciales, et notamment:- des ingénieurs,
- des techniciens,
- des monteurs,
- des spécialistes en données,
- des commerciaux,
- des programmeurs,
- des ingénieurs scientifiques en matériaux.
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Quand devrais-je postuler?
Nous sommes toujours à la recherche de professionnels qualifiés. Vous pouvez nous envoyez votre c.v. en format papier à tout moment. Nous vous contacterons le cas échéant pour discuter avec vous des possibilités de contribuer à notre succès. Veuillez également nous envoyer votre c.v. en format papier si vous répondez à une offre d'emploi particulière qui correspond, selon vous, à vos qualifications.
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J'ai des questions relatives à une offre d'emploi. Qui puis-je contacter?
Veuillez vous adresser à notre service RH par e-mail (HR@atlas-mts.com pour les États-Unis et HR@atlasmtt.de pour l'Allemagne). Nos collaborateurs répondront à votre demande.
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Quelles sont les assurances offertes par Atlas?
Pour contribuer à la qualité de vie de nos collaborateurs et de leurs familles, nous offrons:- une assurance maladie de groupe*
- une assurance traitements dentaires et ophtalmologiques*,
- une assurance accidents mortels et membres sectionnés*,
- une assurance vie supplémentaire et volontaire*,
- une assurance voyage payée par l'employeur*,
- un fond de participation aux bénéfices/401(k) avec plan d'épargne retraite supplémentaire de Roth IRA*,
- une assurance invalidité passagère*,
- des dommages-intérêts en cas d'accident*,
- une assurance sécurité sociale/Medicare (service de santé pour retraités)/assurance chômage/COBRA*.
Pour récompenser les performances exceptionnelles de nos collaborateurs, nous offrons également une multitude de prestations telles que:- programme de formation continue,
- attribution d'une distinction pour l'ancienneté* (les collaborateurs reçoivent une distinction tous les cinq ans*),
- congé payé* (deux semaines la première année, puis jusqu'à six semaines en fonction de l'ancienneté*),
- horaires flexibles* (adaptés aux horaires de vos moyens de transport et à vos engagements familiaux).
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